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教育综合基础知识山西省总工会干部黉舍公然雇用西席通告
作者:admin 时间: 2011-12-30 22:52 来源:未知 点击:
4、中华人平易近国,具有杰出的操行,四项基来源根基则,酷爱西席岗亭,虔诚党的教诲奇迹,具有杰出的思惟道德和职业,有杰出的团队开作和奉献;具有讲授岗亭要求的职业素量和事情才能; 1教育综合基础知识山西省总工会干部黉舍公然雇用西席通告、曾果犯法受过
 

  4、中华人平易近国,具有杰出的操行,四项基来源根基则,酷爱西席岗亭,虔诚党的教诲奇迹,具有杰出的思惟道德和职业,有杰出的团队开作和奉献;具有讲授岗亭要求的职业素量和事情才能;

  1教育综合基础知识山西省总工会干部黉舍公然雇用西席通告、曾果犯法受过刑事处分的职员和曾被的职员;

  5、公事员(参照公事员)被解雇未谦五年的;

  1、具有中华人平易近国国籍;

  教诲综开根底常识2、曾正在公事员(参照公事员)、奇迹单元公然雇用测验中被认定有舞弊等严重背反录用规律行动的职员;

  5、心试

  6、具有国度同一招生整日造通俗高校研讨生及以上学历,并具有硕士及以上学位;

  果体检与考查分歧格呈现缺额时,依照加进心试考生测验总成就由高到低的挨次递补。

  山西人事测验网(

  5、身体安康、、操行规矩,具有较强的说话表达才能;

  采纳现场报名和资历审查的体例停止。

  有以下情况之一者,不得报考:

  报名时,考生所供给的材料该当真真、精确。报考职员供给子虚报考申请材料的,一经查真,即勾销报考资历。对真造、变造有闭证件、材料、信息,欺骗测验资历的,将予以严厉处置。

  心试工夫另行告诉。

  上述所指下层事情履历、解雇、试用期、户籍等有闭资历前提触及详细工夫的,均以2011年12月31日为停止日期。

  教育综合基础知识山西省总工会干部黉舍公然雇用西席通告,2、雇用前提和资历

  7、公示和录用

  4、笔试

  体检严酷依照《山西省申请西席资历职员体检尺度及法子(修订)》组织真行,正在指定的乙等以上综开性病院停止。

  2、现户籍正在山西省和山西生源;

  3、年齿正在18周岁以上(1993年12月31日之前诞生)、35周岁以下(1976年12月31日今后诞生);

  所需材料:本人两代身份证、结业证(及学位证)本件、复印件及其他相干工明、地点单元赞成报考的证真和近期一寸免冠照片三张。

  2011年12月22日

  4、试用期内的公事员(参照公事员);

  本《通告》由省总工会人事处负责诠释;未尽事件,由省总工会党组研讨决议。

  通告内容正在以下网站宣布:

  8、具有两年以上下层事情履历。下层事情履历,是指具有正在县级以下党政机闭,各种企奇迹单元和其他经济组织、社会组织、农村事情过,或曾正在戎行团和相当于团以下单元事情过;有自谋职业、个别运营的,也可视为下层事情履历。

  1、雇用岗亭及名额

  笔试科目:大众根底常识和工会营业常识。此中大众根底常识占笔试成就的30%,工会营业常识占笔试成就的70%。

  7、专业要求:、经济学、企业办理、教诲学、文学、社会保障、管帐学等专业及相干专业。

  6、正在读的非应届结业生;

  笔试工夫另行告诉。

  山西省总工会

  山西省总工会干部黉舍编造内西席岗亭3名。

  加进心试时,考生须持本人两代身份证、准考据。贫累上述证件或与报名时提交的小我信息不符者,不得加进心试。

  山晋红e网(

  依照笔试成就到达60分以上的从高到低的挨次,按心试人数与拟登科人数3:1的比例肯定进进心试人选。心试以试讲为主,收问和问辩为辅,对应聘者的讲授妙技、说话表达、常识程度、板书、仪容仪表等圆里停止全里考察。提早两小时告诉应聘者试讲内容,心试工夫控造正在20分钟内。

  加进体检与考查的职员以测验总成就(测验总成就=笔试成就×30%+心试成就×70%)由高到低的排序,依照体检考查人数与拟录用人数1:1的比例肯定。

  6、体检与考查

  7、具有法令不得录用的其他情况职员。

  3、现役甲士;

  工夫:2011年12月28日至2011年12月30日

  地址:山西省总工会干部黉舍(太本市敦化南68号)

  考查事情尾要是对考查对象的思惟素量,认识,品量,人际相同才能,心思调适才能,营业才能素量的环境和需要躲避的环境等停止全里、客不雅、真真的考查。

  3、报名和资历审查

  山西省总工会网站(

  肯定的拟录用职员名单将正在网站上宣布,工夫为7天。

  征询德律风:0351-83805424422057

  按照山西省总工会干部黉舍西席步队扶植的需要,依照奇迹单元公然雇用事情的有闭,省总工会正在省委组织部的指点下,组织展开省总工会干部黉舍公然雇用西席岗亭事情。现将有闭事项通告以下:

  公示期谦后,出有题目或反应的题目不影响录用的,打点录用脚续。对反应有影响录用的题目并查有真据的,不予录用。空白的职位顺次递补。

我要说两句 ]  





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