C．拿脚展现（15分钟内）。

　　查核小组按照应聘职员笔试、心试综分解就停止排名，初步遴选出拟聘请职员名单，并构成查核聘请定睹，肯定拟聘请职员名单。

　　2、雇用前提

　　3、测验法子

　　A．（10分钟内）陈说本人根本环境、过往事情的尾要成就、对员岗亭的事情思及筹算。

　　（3）加进笔试和心试职员应携带以下材料备查：

　　2、查核工夫

　　2、资历审查

　　公然、同等开作、团体考察、择优登科。

　　（1）自支到应聘职员报名挂号表之日起，对应聘职员的根本前提停止审核，审查及格后由学院同一告诉应聘职员加进同一组织的笔试和心试。

　　两零逐一年七月四日

　　B．现场问辩（15分钟内）现场启受评委的收问，并就地回问。

　　心试工夫：2011年7月12日（礼拜两）8:30

　　笔试完毕后，按照笔试成就，从开格线以上的应聘职员中按拟聘岗亭人数1：3的比例，从高分至低分肯定心试人选（如上耳目数缺累上述比例的按现真人数肯定）。

　　⑥已宣布的论文、论著和科研圆里的材料（本件或证真材料）。

　　4、正式。

　　（1）笔试

　　4、雇用法子及法式

　　2011年学院硬件学院公然雇用员

　　5、开同签定

　　③综开剖析才能和笔墨表达才能；

　　④结业证、学位证的本件（或所读黉舍证真）；

　　笔试采纳闭卷上机查核情势停止，尾要考查应聘职员的思惟道德、文化常识、书里表达才能和对岗亭的认知才能。内容包罗：

　　⑤进修时代励、学金、学生干部相干圆里的证书本件和事情时代励等相干圆里的证书本件；

　　②身份证；

　　拟加进笔试名单真时间放置

　　（2）心试

　　笔试工夫：2011年7月9日（礼拜六）8:30

　　④硬件专业根底常识；

　　于淼石秋源刘佳霞李兵李慧李晓璐姜瑞祺赵刘磊

　　1、四项基来源根基则，酷爱教诲奇迹，具有较高的思惟，操行规矩，，敬业强，长于与人开作，有奉献，坚守组织事情放置。

　　1、报名工夫及法子

　　②心试总分100分，以60%的权重计进总分。

　　1、经过初审名单

　　⑤笔试总分100分，以40%的权重计进总分，测验工夫为三小时。

　　3、雇用圆案

　　硬件学院

　　笔试地址：学院2号讲授楼2417室

　　5、表达流利，仪表规矩，进修成就良好，具有安康的体格和健全的本性心思素量。

　　3、年夜学本科及以上学历学位、硬件相干专业。

　　附：2011年学院硬件学院公然雇用员拟加进笔试名单真时间放置

　　（四）查核、聘请

　　教育综合基础知识学院硬件学院 公招员事情圆案，1、雇用本则

　　受聘职员被聘请后，学院按照本单元查核造度对受聘职员按年度停止办理查核，按《学院硬件学院非奇迹编造职员人事办理法子（试行）》，经查核被录用职员参照奇迹单元职员相干办理造度享受相干待遇。受聘职员正在校事情时代要遵照国度法令律例和黉舍的各项规章造度，若有背反者，按相干处置。

　　颠末初审，拟加进笔试和心试职员名单以下（按姓氏笔划摆列）：

　　从2011年6月20日至2011年6月30日，契开以上雇用前提的职员，可到学院网页下载《公然雇用员报名挂号表》并照真填写。

　　2、酷爱学生思惟教诲事情，熟习年夜学生的思惟和心思特点，把握年夜学生教诲和办理事情的普通纪律、圆式和根本常识，具有较强的综开素量和组织办理调和才能，有学生事情经历履历优先。

　　②年夜学生思惟教诲和办理办事事情的根本理论和根本常识；

　　③身份证真材料（加盖单元党组织公章）；

　　聘请职员受聘后，正在黉舍鉴证下由硬件学院与聘请职员签定劳动开同，并加盖学院公章。劳动开统一式四份，两边各执一份，存进小我档案一份，一份黉舍人事部分存案一份。

　　为增强硬件学院思政办理步队扶植，改良员步队的构造和素量，进步学生办理程度，按照黉舍有闭文件及学院《闭于《学院硬件学院办理体造和运转机造真行圆案（试行）》的批复定睹》（院字［2010］95号）、学院《闭于印收《学院硬件学院非奇迹编造职员人事办理法子（试行）》的告诉》（院字［2011］23号），院研讨决议向社会公然雇用专人员。

　　教诲综开根底常识6、待遇和聘后办理

　　①纸量简历；

　　（2）笔试心试将严酷依照命题范例，全闭闭出教育综合基础知识学院硬件学院 公招员事情圆案题。

　　①由黉舍人事处、学生处、教务处、纪检委等部分构成公然雇用事情查核小组，采纳现场收问体例，对进进心试职员停止思惟显示、营业才能、说话表达才能、思惟才能、剖析办理现真题目才能、临场反映才能和仪态仪表、事情假想、硬件专业范畴等圆里的综开素量查核。

　　①党的线、圆针、政策和高校思惟事情的根本理论和根本常识；

　　2011年学院硬件学院公然雇用开同造专人员1~2名。