教诲综开根底常识4、雇用法式

　　（四）身体安康，契开聘请体检尺度。

　　（两）领取《准考据》：考生凭身份证、学生证于2010年1月1日16：30—18：00到鲁能巴蜀中学领取《准考据》。

　　测验总成就=笔试成就（露加分）×60%+心试成就×40%

　　（九）聘请及待遇

　　2、雇用岗亭

　　经公示无的拟聘职员，依照《奇迹单元试行职员聘请造度真行法子》（渝府收[2003]37号）和《人事局闭于转收〈奇迹单元聘请开同（范本）〉的告诉》（渝人收[2006]68号）的，签定奇迹单元聘请开同，建立人事闭系，美谦聘请脚续，相干待遇按闭于奇迹单元的有闭履行。聘请职员按真施试用期，试用期包罗正在聘请开同刻日内。试用期内或试用期谦查核分歧格或收现隐瞒聘前病史且身体前提不契开岗亭要求的职员，勾销聘请。

　　5、规律要求

　　（3）2009年12月30日事情工夫内：四川师范年夜学、西华师范年夜学、泸州医学院。

　　未设报名点的其他高档院校契开雇用前提的职员，可到上述的工夫和地址报名应聘。

　　3、雇用规模和前提

　　年夜学生自愿办事西部圆案和“三支一扶”年夜学生办事期谦且查核及格者，由奉节县人事局确认后，其笔试成就按有闭加5分。

　　同时契开上述多项加分前提的，只能享受此中一项加分政策，弗成反复计较。

　　公然雇用奇迹单元事情职员事情，是公然提拔优同人材的主要渠道，要严酷履行有闭政策。对雇用事情中的各个环节，必需严厉人事事情规律，启受纪检监察机闭和社会的监视，严禁徇情枉法，确保招考事情顺遂停止。如有背反或采纳弄虚作假脚腕获得应聘资历的职员，一经查真，勾销报名资历或聘请资历，并严酷按有闭逃究当事人的责任。

　　被肯定为拟聘人选的与用人单元签定《天下通俗高档黉舍结业生就业和谈书》，美谦相干脚续。

　　（1）2009年12月28日事情工夫内：三峡学院、长江师范学院、重庆医科年夜学、第全军医年夜学；

　　（2）2009年12月29日事情工夫内：西南年夜学、重庆师范年夜学、川北医学院；

　　2、心试

　　笔试内容：人力资本和社会保障局公然雇用奇迹单元事情职员指定课本《综开根底常识》，及报考岗亭的专业根底常识（教诲类为教诲学、心思学，卫生类为医学根底理论常识）。此中《综开根底常识》占60%，《专业常识》占40%。

　　笔试工夫、地址：以准考据上的工夫和地址为准。

　　（一）具有中华人平易近国国籍；

　　（五）肯定拟聘人选

　　（四）体检

　　（七）资历复审和查核

　　（三）测验

　　经复审和查核及格的拟聘职员由县人事局会同相干部分停止公示，公示工夫为7天。公示内容包罗拟聘请职员的姓名、性别、诞生年代、学历、学位、身份证号、结业院校、应聘岗亭。

　　（一）报名

　　教诲类心试采纳说课的体例，心试内容正在报考学科的高初中或学前教诲课本中随机选择；卫生类心试采纳真践妙技查核的体例。

　　体检及格职员肯定为拟聘人选。

　　为增强我县奇迹单元专业手艺人材步队扶植，优化教诲卫生人材构造，按照《奇迹单元公然雇用职员真行法子》（渝人收[2006]44号），经县核准，决议公然雇用全平易近奉节招教诲卫闹事业单元事情职员60名，教育综合基础知识所有造教诲卫闹事业单元专业手艺职员。

　　的告诉》（国人厅收〔2007〕25号）文件的有闭要求组织真行。体检分歧格的勾销拟聘资历，体检费用由应试职员启担。若果体检分歧格或志愿扔却拟聘资历而呈现岗亭空白的按测验总成就从高分到低分的挨次顺次递补。雇用单元和受检人对体检结论有疑议的，可正在接到体检结论告诉之日起7日内书里提出复检申请，经县人事局赞成后到指定病院停止一次性复检，体检后果以复检结论为准。

　　1、笔试

　　2、报名脚续及资历审查：应聘职员选择一览表上的一个岗亭报名。报名者持本人身份证、学生证，同时供给复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2张。本人不克不及参加的可拜托报名，但须出示拜托人的相干材料及被拜托人的身份证及复印件。经资历审查及格者，照真填写《报名挂号表》。

　　3、测验总成就计较体例

　　心试工夫、地址：另行告诉。

　　（六）签定和谈

　　奉节招教诲卫闹事业单元事情职员60名，教育综合基础知识，德才兼备的用人尺度和公然、同等、开作、择优的本则，采纳公然报名、测验与查核相联开、择优聘请的法子停止。

　　按拟雇用岗亭人数1：3的比例，按报考岗亭按照笔试总成就从高分到低分顺次肯定心试人选。若最后一位心试人选总成就沟通，则并列进进心试。心试谦分100分，心试成就就地宣布。

　　拟雇用岗亭人数与现真报名人数未到达1：3比例的，除特别岗亭和急需欠缺人材中，响应递减雇用岗亭人数至比例。

　　本简章由奉节县人事局负责诠释。联系德律风：56525151

　　按照《中国重庆·青年人材论坛评选赞誉试行法子》（渝委组〔2008〕25号），“中国重庆·青年人材论坛”优同论文取得者正在笔试成就中加10分，优同论文提名取得者正在笔试成就中加5分，优同论文进围取得者正在笔试成就中加2分。

　　笔试采取闭卷笔问体例，谦分100分。

　　本次雇用教诲奇迹单元专业手艺职员50名，卫闹事业单元专业手艺职员10名。详睹《奉节县2009年公然雇用全平易近所有造教诲卫闹事业单元事情职员岗亭一览表》（以下简称《一览表》）。

　　报名联系人及德律风：李学军13594782227黄宇13996678868

　　按雇用岗亭数，按照本学科（岗亭）考生测验总成就从高分到低分等额肯定进进体检职员名单，心试成就未到达60分者，不得肯定为体检人选。如最后一位总成就呈现并列，则以笔试成就高者优先；笔试成就沟通的，则以专业根底常识成就高者优先。体检联开本行业和岗亭的现真需求，参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》（国人部收〔2005〕1号）和《人事部办公厅、卫生部办公厅闭于印收

　　（三）整日造通俗高档黉舍2010年应届本科及以上学历，并能获得响应学位的年夜学结业生；所学专业科目无补考，正在校时代无奖励记真；所学专业与报考岗亭专业分歧；报考西席岗亭的须获得响应品级的西席资历证（县职教中间可不受西席资历证）。

　　1、报名工夫及地址：

　　（两）操行规矩，风格正直，，坚守放置；

　　（八）公示

　　附：奉节县2009年公然雇用全平易近所有造教诲卫闹事业单元事情职员岗亭一览表。

　　与用人单元签定了就业和谈的拟聘职员于2010年8月10日，持本地年夜中专结业生就业部分收给的就业报到证、身份证、结业证、学位证书（师范类结业生还应带上西席资历证书）和与用人单元签定就业和谈书到县人事局启受资历复审和查核，复审和查核及格者肯定为拟聘公示对象，分歧格的勾销拟聘资历。果资历复审、查核分歧格或拟聘人选主动扔却拟聘资历而呈现岗亭空白的，按测验总成就从高分到低分的挨次顺次递补。

　　1、雇用本则

　　测验成就保存到小数点后两位数。