中国日报网站消息：29岁的英国人鲍伯·莱利原来有一份不错的工作，但自从35岁的女老板莫莉走马上任后，一切都改变了。这位女强人很有权力欲，总想控制下属。一天，她把鲍伯叫到办公室讨论工作，谈话一开始进行得很顺利，但没多久，女老板突然提出要和他发生亲密关系。鲍勃可一点也不愿意，他已经结婚了，而且是3个孩子的父亲，他不能对不起自己的妻子，背叛家庭。于是，他婉言拒绝了女老板的要求。可不久以后，他发现公司里的男女同事都开始有意识地躲着他，有人到处散布关于他的种种谣言，他也被闲置起来。最后，谣言传到了他妻子的耳朵里，她提出了离婚。面对这一切，绝望的鲍伯只能求助于律师。他要告女老板!

　　近年来，欧洲国家女性身居高位的情况很普遍，欧洲男性雇员状告女性上司的官司越来越多。有统计显示，目前大约有1/10的男雇员正承受着来自女上司的口头或身体的性侵犯。比起女性来，男性似乎更难以应付来自异性的性骚扰。因为这似乎有些违背常理。如果一个男雇员拒绝了女上司提出的性要求，那么关于他的谣言很快就会散布开，人们会私下议论他是不是个同性恋。

　　公司职员布莱恩·史密斯更倒霉，他发现自己的女上司对男人有着严重的敌视情绪。这个女人喜欢羞辱她的男雇员。和丈夫离婚后，她开始对所有男性进行报复。史蒂芬·伯金斯在一个电脑公司工作。在一次聚会上，他和一位女上司两厢情愿地发生了一些亲密接触。那位女上司要求和他确立正式关系，但是史蒂芬拒绝了她。于是，史蒂芬丢掉了自己的工作。

　　有时候，那些专横的女上司们会联合起来欺负她们的男下属。曾经有一个案例，有两个女经理对公司里的男职员实行高压统治。男下属犯了哪怕是微不足道的一点小错，就会被公开责备;有人迟到哪怕一分钟，就会立刻被扣工资。

　　一直以来，男性遇到这种情况，一般选择保持沉默，他们不想因此成为别人关注的对象。但现在一些人在被羞辱乃至被解雇后，决定反抗。他们意识到，男性在遭遇性骚扰、性强权问题上和女人一样有申诉抗争的权利。有调查显示，有些女性掌握了权力后，会忍不住试一试它的威力有多大。她们从羞辱欺负男性中能得到极大的快感。尽管有些情况让当事的男性难以忍受，但由于社会习惯思维，男性受害者往往难以获得帮助。人们会觉得，一个乐意向别人献身的女人没什么可怕的。

　　在欧洲，一些专门机构已经开始为男人们提供心理和法律援助。提姆·菲尔德有过被女性欺负的亲身经历，他认为女性在控制欺负男性方面有先天优势：她们很狡猾，会一步步实现自己的计划。因为长期受女上司的骚扰，菲尔德患了神经衰弱，他花了几个月时间从极度消沉中自我恢复，然后，他开了一家小公司来帮助有类似遭遇的男人们。他说男人也能变得狡猾，他们可以利用录音机录下谈话内容，或找同事做目击证人，这样就可以最终在法庭上赢得胜利，获得赔偿。